Кнут или пряник: 5 принципов «мягкого» управления командой, чтобы люди сами шли к результату

Привет, Хабр! Какой стиль управления командой вы предпочитаете? Можно ли оставаться «мягким» и при этом сохранить продуктивность команды на 100%? И каких принципов придерживаться, чтобы выстроить эффективную коммуникацию без излишнего давления? Я Лена, эксперт Directum Projects . В этой статье расскажу, когда не обойтись без кнута и какой пряник «испечь»…